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◆ 企业精神
企业文化是徐安全体员工的灵魂和信仰，是企业最宝贵的财富。我们将企业文化建设作为打造企业核心竞争力的关键要素，持续提升企业发展的软实力。
经过几十年创业发展的沉淀，公司独特的企业文化中融入了传统人文与现代企业的色彩。
将企业文化建设作为发展的根基
“以心建造”是企业宗旨的价值追求体现，每一个徐安人都坚信，只有专心、专业地去建造出符合客户要求的机电安装、建筑安装产品，企业才能赢得市场，才能求生存，谋发展。“以和为道”是徐安人实现企业宗旨的准则和途径，对外以良好的服务，谦和的态度赢得客户的尊重、肯定，对内以良好的协作、沟通增强提升管理效率，使企业人力资源竞争力不断得到提升。
一、 徐安企业文化具有四大特色
特色1：民营企业精神与现代企业理念的结合
公司经历改革开放的发展和沉淀，徐安人提炼出自己的价值观念“和谐创新，求真务实，团结进取，共存共赢”。
信守承诺为项目建设全过程提供优质、高效的服务，追求品牌内涵的持续升华，创造企业内外共生共荣的经营环境，构建拥有幸福感的现代企业。
特色2：徐安企业文化核心——以人为本
徐安企业文化的核心是以人为本，强调以正确的价值观念和高尚的企业精神取得全体员工的共识，把严格的科学管理与活泼的文化管理结合起来，形成统一的群体意识和自觉的群体行为，使企业成为团结奋进的坚强集体。
特色3：徐安企业文化蕴涵内容
企业文化是在市场经济实践中提炼形成，并为徐安全体员工所认同、遵循的价值观念、经营思想、管理哲学、企业精神、道德规范、发展目标、文化氛围等之总和。
徐安企业文化的内容
经营思想----市场化、规范化、标准化、一体化、信息化
经营理念----(诚信+质量)×市场=成功
价值观念----和谐创新，求真务实，团结进取，共存共赢
企业哲学----以心建造、以和为道
企业宗旨----立足诚信 追求卓越、以人为本、奉献社会
服务宗旨----诚实守信，用户至上，以质量求生存，以信誉求发展
企业精神----和谐创新，科学管理，优质高效，筑造精品
道德规范----遵纪守法、廉洁奉公、保护自然，热爱祖国
企业目标----创一流工程、争一流信誉，树一流形象，育一流人才
发展愿景----创建国家一流的具有国家工程项目总承包的施工企业。成为工程项目总承包领域最优秀的综合服务商
企业使命----创造财富，造福社会
文化氛围-----快乐工作，快乐生活，快乐成长
徐安全体员工均肩负着学习企业精神，弘扬企业文化的责任。把“凝心聚力、共筑华章”的价值观念作为自觉行动，为企业的不断发展而努力工作。
特色4：企业文化包括四大核心价值观——阳光、和谐、敬业、关爱
企业文化的核心价值观
阳光----完善公司法人治理结构，遵守现代企业制度规范要求，信息透明对称，权力分配清晰，管理流程明确
和谐----“和”文化是中国文化的精髓，对“和”的追求渗入每一个企业员工的精神气质中，和谐是员工对企业情怀的自然表达。要求领导、员工要有胸怀，有格局，有风骨，和洽共处，人文交融，共同为实现企业的战略目标而奋斗。
敬业----注重企业品牌建设，注重市场营销等研究，注重服务意识提高，打造企业竞争优势
关爱----强调群体意识，分工协作，增强员工对企业的归属感、幸福感。
二、营造多元文化氛围
1、形象文化：企业与员工融为一体
徐安强调企业与员工高度结合的整体性，强调发挥员工的积极性和创造性。这一种团结、统一的企业文化取得建设业主的认同，形成对企业品牌的信任度。
2、办公文化：简约、互助
徐安企业文化突出尊重人，信任人，把人放在企业运营发展的主体位置上，强调分工协作，强调文化认同和群体建设。
3、制度文化：流程规范，标准管理
通过建立健全规章制度和优化业务流程，逐步实现制度管人，流程管事，规范经营决策和岗位行为，有效应对和防范经营风险。
三、团队建设
1、雇主形象：构筑企业与个人价值共享平台。
坚持构筑企业与员工荣誉与共、患难相知的劳资关系，企业为员工提供能充分展现自己各项技能、证明自身价值的平台和职业生涯成长的空间，并在企业持续稳健发展的过程中稳步提高员工的收入水平。
2、文化氛围：快乐工作，快乐生活，快乐成长
鼓励员工持续提升自身从业资质，帮助员工获得职业生涯发展，培养员工积极向上的生活情趣，激励员工实现健康丰盛的人生。
四、 企业使命：创造财富，造福社会。
通过我们的服务行业，致力于推动和提升中国工业和民用机电领域产业化，帮助企业发展生产力，帮助人民安居乐业。
对行业而言，推动产业化进程
徐安的价值对于行业来讲，是通过服务中国的工业和民用机电行业和我们在此领域的不懈努力来推动中国机电行业的发展，提升机电安装行业的规模化、专业化水平;同社会发展趋势相结合，从而获得持续发展。
对社会而言，帮助社会创造财富
对于社会来讲，徐安要通过自身的专业和努力来服务整个社会，以诚信高效优质规范的服务，帮助社会创造更多的财富。
对于企业内部而言，为股东创造合理丰厚的投资回报，为员工创造一个公平、可持续的职业发展平台，让每个员工的生活品质都得到提高。